Jedním ze základů v podstatě jakékoliv firmy je bez debat účetnictví. Nejenže je nařízeno zákonem, ale také majitelé firmy díky němu získávají cenné informace, které jim pomohou v plánování další budoucnosti jejich podniku. Není tedy divu, že si na něm dávají značně záležet, a to bez ohledu na to, zda se daná firma nachází někde na malé obci, nebo v Praze.Ovšem nestačí mít jen účetního. Je také potřeba, aby zde byl vedoucí, který dá vše dohromady a připraví prezentaci. To platí zvláště, když se každý z účetních zabývá něčím jiným – například jeden dělá kalkulace na výrobky, další zase náklady na energie, jiný zase mzdové účetnictví. Proto je dobré, aby vedoucí účetnictví, například vedení účetnictví Praha, bylo skutečně kompetentní. Jak ale takovou osobu najít?Zde záleží na tom, zda si onoho člověka chceme najmout na plný úvazek, nebo zda volíme cestu externí firmy, které jen dáme jednou za rok potřebné materiály, a ona nám dodá vypracované účetnictví. V obou případech je však nutné mít někoho, kdo tomu skutečně rozumí.Tím prvním, na co bychom si měli dávat pozor, je dostatečná kvalifikace. Důležitý by měl být především vystudovaný obor, a také známky, s jakými jej ukončili. To je bohužel něco, na co se většina zaměstnavatelů neptá, ačkoliv je to poměrně dobrým dokladem toho, jak člověk oné látce rozumí.Pak je tu také otázka praxe. Zde je však potřeba postupovat opatrně. To, že člověk v daném oboru pracuje již několik let, neznamená, že mu rozumí. Navíc zdaleka ne každá firma provádí účetnictví stejně, a je tedy dost dobře možné, že si daný člověk přinese špatné návyky. Proto je někdy vhodnější přijmout čerstvého absolventa a v podstatě si jej „vychovat“. Ano, je to riskantní, avšak pokud to vyjde, pak se to rozhodně vyplatí.V každém případě bychom si však s účetnictvím neměli zahrávat. Je totiž velmi důležité pro budoucnost naší firmy.