Je jasné, že muži toho zvládnout více, než ženy a to například, pokud se bavíme o práci na stavbě. Neznamená to ale, že by muži byli lepší než ženy. Ženy jsou lepší v jiných věcech, jako je například návrh interiéru. Najdou se ženy, které jsou toho názoru, že muži a ženy by měli být na stejné úrovni i co se týká platové stránky. Něco takového, jako je výše platu, je něčím, co by se mělo odvíjet od pozice, a nikoliv od toho, zda je na dané pozici muž či žena. Najdou se firmy, které stále rozlišují, zda je na pozici muž či žena, ale najdou se i firmy, které to mají opravdu tak, že finanční ohodnocení řeší podle konkrétní pozice. Takhle je to správně. Jsou povolání, která pro ženy nejsou vhodná a to proto, že jsou příliš náročná, jako je například práce na stavbě. I když se najdou ženy, které by klidně šly na stavbu pracovat, zjistily by, že to rozhodně není tak snadné, jak si myslely a ve výsledku to dopadne tak, že budou dělat maximálně úklid, protože jsou zde určité normy, které se nesmí překročit, a to z hlediska zvedání těžkých věcí apod. Je pravda, že jsou mezi námi ženy, které pravidelně vzpírají a že kolikrát unesou více než muž, ale i přesto jsou zde věci, které je potřeba respektovat. Jsou věci, se kterými něco uděláte jen velmi těžko. Taková žena na stavbě toho opravdu příliš mnoho nesvede a je dobré se s tím smířit. Je dost možné, že pokud by se žena přihlásila na pozici zedníka, mohla by být odmítnuta. Rozhodně nikdo nemůže mít nikomu za zlé, že jsou pozice, na které jsou bráni především muži. Něco takového má mnohdy svůj důvod a není to jen tak. Každý zaměstnavatel chce, aby vše fungovalo tak, jak má, a to je něco, co musí každý z nás chápat. Je dobré jim to proto nemít za zlé. Zaměstnavatelé si určité věci sami nevymysleli, takže opravdu nejsou těmi, na které byste měli být naštvaní v případě, že vás například na pozici zedníka nebude chtít někdo vzít.